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COMPLIANCEコンプライアンス
アルモニコスでは、コンプライアンスを『信頼を守るための様々な活動』と定義します。そのためには役職員の一人一人が法令・就業規則を遵守し、健全な倫理観と誠実さをもって社会生活を送る必要があります。公正で誠実な事業活動を実現し、アルモニコスが社会から信頼される企業であり続けるために、下記の『アルモニコス役職員行動規範』を定めました。
2020年1月1日制定
- 1. 人権を尊重し、差別・ハラスメントを行わない。
- 2. 労働に関する法令・就業規則を遵守し、良好な職場環境づくりに努める。
- 3. 環境に関する条約・法令を遵守し、地球環境に配慮した活動を行う。
- 4. 取引遂行に当たっては、法令および各種規定を遵守し、公正を旨とする。
- 5. 貿易に関する国際的な取決めを遵守する。
- 6. 当社の情報を適切に管理することはもちろん、
社外から得た情報や第三者の知的財産権等の権利においても適切に取り扱う。 - 7. 社内情報システムは適切に使用する。
- 8. 当社の利益に反する行為は行わない。また、公私のけじめをつける。
- 9. 財務・会計に関する記録や報告は、適時・正確に行う。
- 10. 贈答・接待等は法令に違反することなく、かつ社会通念上妥当な範囲内で行う。
- 11. 反社会的勢力には毅然として対応し、利益供与は一切行わない。
- 12. この規範に反する行為については、これを発見した場合又は自ら行った場合を問わず、
速やかに上長、役員、コンプライアンス窓口のいずれかに報告・相談する。